本报北京5月11日电(记者许婧杜燕)截至2022年底，北京市医疗卫生机构注册护士14.3万人。北京市建立了城区两级护理质量控制体系，持续监测护理指标数据和护理安全(不良)事件，不断加强护理质量管理。同时，护士服务能力提升工程的实施，显著提升了基层医疗的服务能力。北京市卫生健康委员会公共权益保障处处长姚秀军11日介绍，近年来，北京市卫生健康委员会高度重视护理事业发展，关爱护理队伍，完善护理服务体系，优化护理服务质量。首都广大护理工作者继承和发扬南丁格尔的人道主义精神，护理工作成绩显著。在促进人才合理流动方面，截至2022年底，北京市医疗卫生机构注册护士14.3万人，每千常住人口注册护士6.53人，大专以上学历护士占75%。2022年，北京新培养老年医学、伤口造口、失禁等16个专业领域的专科护士1360人，累计培养护士14293人，为护理专业发展奠定了坚实的专业基础。在执业制度方面，北京下放护士注册管理层级，简化申请材料和程序，开展护士多机构执业，全面推行护士电子注册，推广电子证照，有力促进了人才合理流动和优质护理资源向基层下沉。护理工作与病人服务质量密切相关。北京市建立了城区两级护理质量控制体系，完善了护理质量管理的18项核心指标，持续开展护理指标数据和护理安全(不良)事件监测，持续加强护理质量管理；护士服务能力提升工程的实施，显著提升了基础护理服务能力，护理工作更加贴近患者、临床和社会。北京大学第一医院副院长李航介绍，医院构建了护理人才终身培养路径，关注每一位护士的职业发展，结合护士的个人兴趣和学科发展，规划了专科、教学、科研、管理等不同发展方向，制定了精准的培训计划，开展了以能力为导向的多种培训序列，形成了护理人才梯队。截至目前，医院已培养专科护士434名，涵盖30个专科护理领域。姚秀军说，目前，北京市二级及以上医疗机构已实现优质护理服务全覆盖，部分医疗机构已覆盖门(急)诊、血液净化中心(室)、外科(科室)室、导管室等非住院科室，就医获得感进一步增强。在完善护理服务体系方面，北京不断完善以机构、社区、居家为基础的长期护理服务体系。积极推进老年人居家医疗护理服务，鼓励医疗机构将出院患者护理服务从医院延伸到社区和家庭。大力发展老年护理和居家养老，从优化资源配置、增加服务供给、规范需求评估、有序提供护理服务、加强人才培养等方面进一步推进老年护理。北京老年医院副院长倪如佐介绍，医院建立了以护理为主导，临床医生、心理医生、药师、营养师、护士、社工及家属共同参与的多学科一体化管理模式，为患者制定个性化护理方案，改善老年患者的功能状态，提高其生活质量。同时，医院将个案管理模式引入护理工作，探索具有老年人特点的护理服务模式，通过多种渠道开展延伸护理服务；发挥专业特长，帮助提高养老机构工作人员的护理能力，对周边社区和养老机构的工作人员进行知识培训和技术指导，延伸老年护理服务，最大限度满足老年患者的健康需求。在延伸护理服务领域创新发展方面，北京市开展互联网护理服务试点工作，推动互联网护理服务业规范健康发展，护理服务模式得到创新发展。护理服务领域不断延伸，覆盖医疗机构、社区、居家和全民，逐步适应日益多样化、多层次的健康需求。例如，宣武医院积极创新“互联网加护理”服务模式，借助“掌上宣武医院”APP等互联网平台，开发“一老一少”互联网护理服务，为患者提供全流程、专业、持续的居家护理。针对认知障碍老人行动不便、无家人陪伴的“痛点”，宣武医院在网上开设了认知训练护理门诊，在“互联网加护理服务”的平台上与患者实时沟通，指导认知功能训练，开展健康教育和定期预约认知功能评估，解答居家护理和康复相关问题。目前，在线认知训练已占总干预量的27.4%。(完)[责任编辑:潘烨]